1,5 месяца вместо трех. Зарплату успешно апнули в 1,7 раз.
Послезавтра обговорим следующий чекпоинт. Что надо сделать и в какие сроки, чтобы апнуться еще раз.
Мои выводы по этому всему
— Если ваш руководитель говорит, что зарплата апется только по итогам ревью, найдите другого руководителя, ну?
— Очень важно обговаривать, когда/при-каком-условии вы переобсудите зарплату [когда именно! конкретику, пожалуйста].
— И в процессе еще 10 раз напоминать [о том, что вы хотите поднять зарплату, должны помнить!], актуализировать условия и сверять, что вы on the same page.
— Зачем все это? Если вы понимаете, чего от вас хотят, этого гораздо проще достичь. Если ваш руководитель закоммиттился грейднуть, он будет чувствовать необходимость за вас сражаться [а иначе может быть просто влом.. мы все люди].
— Когда момент Х наступил, помогите своему руководителю в отстаивании вашей новой зарплаты. Вы лучше знаете, что крутого вы сделали + кто даст вам хороший фидбек. Делитесь этой информацией!
— Хороший план — поддерживать список своих достижений и пополнять на повседневной основе [для самооценки тоже полезно].
— Хотите получить хороший фидбек? Регулярно спрашивайте коллег, что вы можете улучшить. Во-первых, можно получить реально ценные советы. Во-вторых, если они раз в неделю говорили вам, что все круто, разве они напишут что-то другое в фидбеке?
P.S. Меня апнули по факту завершения проекта. Там еще так 'удачно' совпало, что вся команда была супер-довольна результатами спринта.
1,5 месяца вместо трех. Зарплату успешно апнули в 1,7 раз.
Послезавтра обговорим следующий чекпоинт. Что надо сделать и в какие сроки, чтобы апнуться еще раз.
Мои выводы по этому всему
— Если ваш руководитель говорит, что зарплата апется только по итогам ревью, найдите другого руководителя, ну?
— Очень важно обговаривать, когда/при-каком-условии вы переобсудите зарплату [когда именно! конкретику, пожалуйста].
— И в процессе еще 10 раз напоминать [о том, что вы хотите поднять зарплату, должны помнить!], актуализировать условия и сверять, что вы on the same page.
— Зачем все это? Если вы понимаете, чего от вас хотят, этого гораздо проще достичь. Если ваш руководитель закоммиттился грейднуть, он будет чувствовать необходимость за вас сражаться [а иначе может быть просто влом.. мы все люди].
— Когда момент Х наступил, помогите своему руководителю в отстаивании вашей новой зарплаты. Вы лучше знаете, что крутого вы сделали + кто даст вам хороший фидбек. Делитесь этой информацией!
— Хороший план — поддерживать список своих достижений и пополнять на повседневной основе [для самооценки тоже полезно].
— Хотите получить хороший фидбек? Регулярно спрашивайте коллег, что вы можете улучшить. Во-первых, можно получить реально ценные советы. Во-вторых, если они раз в неделю говорили вам, что все круто, разве они напишут что-то другое в фидбеке?
P.S. Меня апнули по факту завершения проекта. Там еще так 'удачно' совпало, что вся команда была супер-довольна результатами спринта.
BY Random Thoughts
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
You can’t. What you can do, though, is use WhatsApp’s and Telegram’s web platforms to transfer stickers. It’s easy, but might take a while.Open WhatsApp in your browser, find a sticker you like in a chat, and right-click on it to save it as an image. The file won’t be a picture, though—it’s a webpage and will have a .webp extension. Don’t be scared, this is the way. Repeat this step to save as many stickers as you want.Then, open Telegram in your browser and go into your Saved messages chat. Just as you’d share a file with a friend, click the Share file button on the bottom left of the chat window (it looks like a dog-eared paper), and select the .webp files you downloaded. Click Open and you’ll see your stickers in your Saved messages chat. This is now your sticker depository. To use them, forward them as you would a message from one chat to the other: by clicking or long-pressing on the sticker, and then choosing Forward.
China’s stock markets are some of the largest in the world, with total market capitalization reaching RMB 79 trillion (US$12.2 trillion) in 2020. China’s stock markets are seen as a crucial tool for driving economic growth, in particular for financing the country’s rapidly growing high-tech sectors.Although traditionally closed off to overseas investors, China’s financial markets have gradually been loosening restrictions over the past couple of decades. At the same time, reforms have sought to make it easier for Chinese companies to list on onshore stock exchanges, and new programs have been launched in attempts to lure some of China’s most coveted overseas-listed companies back to the country.
